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劳务派遣服务内容

人员招聘  

  我们建立广泛的招聘渠道,根据用工单位的需要,不断输送高质量专业化员工。还可以根据用人单位的特色要求进行人员招聘、录用、岗前培训等。  

    员工体检  

  根据用工单位的需要,组织新入职员工体检、在职员工体检。  

    签订合同  

  签订《劳务派遣合协议》、《劳动合同》、《劳务协议》、《岗位责任书》:明确用工单位、派遣员工以及天通人和公司三者之间的法律关系、权利和义务。  

     档案管理  

  包括人事档案存档、招工备案、人事档案接转、档案调转、档案续存、终止手续等。  

     福利保障  

  为派遣员工办理社会保险、住房公积金:包括社会保险的开户、缴存、增减、转移、续存、医疗、生育、工伤费用的申报和报销等。住房公积金的开户、缴存、增减、转移、提取等。.  

     代发工资  

  根据用工单位考勤情况,代发劳务人员工资,并代扣、代缴个人所得税和社保公积金等费用,代发工资服务采用全程软件处理,使薪酬发放更加公平透明。  

     劳动纠纷  

  提供劳动争议咨询及解决方案;员工争议调解;处理劳动争议仲裁。


咨询热线

(咨询热线服务时间:08:30-18:00)17050170101

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